Analisis konsep retensi perawat (Concept analysis of nurse retention)
Sitasi: Efendi, F., Kurniati, A., Bushy, A., & Gunawan, J. (2019). Concept analysis of nurse retention. Nursing & health sciences, 21(4), 422-427. Retensi perawat secara luas diakui sebagai masalah tenaga kerja internasional yang krusial, namun konsepnya tetap ambigu. Penelitian ini berfokus pada analisis konsep dalam upaya memperjelas atribut retensi perawat, termasuk anteseden dan konsekuensinya. Pendekatan Walker dan […]
Alasan pelajar Indonesia memilih studi keperawatan: Sebuah studi fenomenologi (Indonesian students’ reasons for choosing to study nursing: A phenomenological study)
Sitasi: Gunawan, J., Aungsuroch, Y., Sukarna, A., Nazliansyah, N., & Efendi, F. (2019). Indonesian students’ reasons for choosing to study nursing: a phenomenological study. Africa Journal of Nursing and Midwifery, 21(1), 1-13. Banyak perawat Indonesia menghadapi penempatan yang tidak pasti karena rendahnya daya serap fasilitas kesehatan sektor publik dan swasta, yang dapat mempengaruhi mahasiswa baru untuk memilih […]
Cara menarik pelajar kesehatan ke daerah terpencil di Indonesia: eksperimen pilihan terpisah (How to attract health students to remote areas in Indonesia: a discrete choice experiment)
Sitasi: Efendi, F., Chen, C. M., Nursalam, N., Andriyani, N. W. F., Kurniati, A., & Nancarrow, S. A. (2016). How to attract health students to remote areas in Indonesia: a discrete choice experiment. The International journal of health planning and management, 31(4), 430-445. Latar Belakang: Daerah terpencil di Indonesia kekurangan tenaga kesehatan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan penduduk. […]
RETENSI SDM KESEHATAN
Get Les Mckeown’s (2010) mendefinisikan retensi sebagai usaha sistematis oleh majikan untuk menciptakan dan mendorong lingkungan yang membuat pekerja tetap bertahan di tempat mereka sekarang. Issue retensi tidak hanya menjadi permasalahan di negara berkembang, tetapi juga menjadi issue besar di negara-negara maju. Mempertahankan staf terbaik untuk bertahan dalam suatu organisasi maupun daerah menjadi permasalahan yang […]
